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　　人，其中，专任教师225人，高级技师3人。拥有省级优秀教师1人、省级教学能手1人、齐鲁名校长建设工程（2022-2025）人选1人，聊城市水城名校长1人，聊城市水城名师2人，聊城市中等职业教育兼职教研员16人，临清市运河名师建设工程人选3人、聊城市教书育人楷模3人、临清市有突出贡献的中青年专家2人、临清名师3人、临清英才1人。2024年度荣获聊城市教师教学能力大赛二等奖1项，三等奖2项；聊城市优质课比赛一等奖2项，二等奖8项，临清市青年教师教学竞赛一等奖1项，二等奖3项；职业教育在线精品课程省级立项两项，市级立项1项；山东省中等职业学校教师教学设计比赛三等奖1项；“超星杯”职业教育优质课堂教学比赛三等奖3项，优秀教学案例比赛三等奖1项；《新能源汽车运用与维修》教学团队被认定为山东省职业教育教学创新团队；省市级课题成功立项12项，结题9项，市级课题8项、结题6项，承担部省共建重点课题1项，形成了德才兼备，活力四射的师资团队。

　　学校围绕立德树人根本任务，根据中职学生不同学习阶段的身心发展特点，创新开展“思政+3311”德育管理机制，以立德为根本，以树人为核心，以3年准军事化精细管理为依托，重点抓好3种教育方式的激情化，每周1次综合实践劳动，每月1次校园开放日暨校长接待日，对全体学生有针对性地开展思想政治教育，坚持爱国和爱党相统一；坚持育人和育才相统一；坚持修德和修技相统一，在全员育人、全程育人、全方位育人过程中，把学生培养成为爱党、爱国的新时代社会主义建设者和接班人。

　　2019年以来，春季高考本科上线分以上高分人数连续递增，连续三年本科上线年在本科上线总人数、上线率、单班本科上线、新开专业本科上线、优势专业保持、低进优出等方面实现六大新突破，继续保持聊城市同类学校前列。2019年以来，荣获全国职业院校技能大赛、山东省职业院校技能大赛、聊城市职业院校技能大赛奖项209个。2023年9月，继2019年荣获国家级铜牌后，再次刷新学校历史记录，荣获全国职业院校技能大赛银牌。2024年，在山东省职业院校技能大赛中，荣获一等奖1个，二等奖1个，三等奖3个，获奖数量和质量居聊城市第一。尤其在山东省黄炎培技能创新创业大赛中荣获一等奖2个，二等奖1个，引起社会各界广泛关注与赞誉。20人荣获中等职业学校国家奖学金，112人荣获山东省中等职业学校优秀学生、优秀干部和水城学子奖学金等荣誉称号。15个班级获得山东省优秀班集体称号。在各类县市级文体比赛中，我校学子也取得了优异成绩，其中2025年聊城市全市中小学体育联赛篮球比赛中，校篮球队荣获中职组男子、女子双冠。

　　◎职教高考政策：山东省实行职教高考和普通高考两种高考类型，均由山东省考试院统一组织，两种类型录取后的学习及毕业证书完全一样。“职教高考”本科招生计划正逐年大幅增加。调整后的职教高考政策：“从2022年起，职教高考报考人员为中等职业教育应届毕业生，普通高中应届毕业生不能参加“职教高考”。此项政策为中职学生提供了更广阔的升学空间，满足中职学生升入本科院校的愿望。职教高考的实施打通了从中职、专科、本科到研究生的上升通道，职业学校的学生不仅可以升入专、本科院校，同样可以考取研究生、博士生，取得工学学位，成为高层次技术型、应用型及复合型人才。

　　学校高度重视学生就业工作，先后与青岛海尔冰箱（中一事业部）、青岛京东方光电科技有限公司、临清三和纺织集团、山东鲁磁工业科技有限公司、山东三信电子有限公司、山东省宇捷轴承制造有限公司、山东凯美瑞轴承科技有限公司、临清润林牧业有限公司等企业广泛开展了订单培养、工学结合、顶岗实习、教学科研、合作办学，建立产教融合实习基地，实现资源共享、优势互补。多年来，我校毕业生就业率长期保持在97％以上，并因专业技能强、综合素质高深受企业青睐，赢得良好社会声誉。大多数学生还在实习阶段就被用人单位录用就业，毕业后收入水平普遍在4000—7000元/月。同时学校实行毕业生跟踪服务制度，毕业生三年内如有失业，学校可重新给予推荐工作单位。